1.你给你的客户推荐一个理财产品，他得到了该有的收益，但他发现还有更高收益的理财产品你却没有推荐给他，他跑来找你理论，你该怎么做？
2.你在一个银行干了五年，这时候银行架构发生变化，你有一个别的行的升职机会，你会怎么办？
3.老同事总是迟到早退，把任务交给你，你该怎么办？
不好意思只记得这三个，还有两个不记得了，但都是这种情景题问你该怎么办。

1.你给你的客户推荐一个理财产品，他得到了该有的收益，但他发现还有更高收益的理财产品你却没有推荐给他，他跑来找你理论，你该怎么做？
2.你在一个银行干了五年，这时候银行架构发生变化，你有一个别的行的升职机会，你会怎么办？
3.老同事总是迟到早退，把任务交给你，你该怎么办？
不好意思只记得这三个，还有两个不记得了，但都是这种情景题问你该怎么办。

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相对比较轻松，面试官甚至会亲自缓和一下紧张的气氛。由于是群面，很多人都比较紧张，面试官会通过上一个问题的表现去提出下一个问题。由于是公司内的小团体面的所以大部分都是只比应届毕业生大一点的年轻人，不会有很多代沟。可以用一些网络用语也行。他们到最后会介绍一下公司，给面试者多一次机会是否选择进入这个领域工作。

你之前的工作如何，有什么感想？，你对他们公司有多少的了解。用一个动物形容一下自己，这个动物所有的特性会给面试者在进入这个领域工作后带来什么好处。换句话说就是问你有什么特点适合在这个领域工作。

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通过网上社招信息电话联系，约定面试时间，是一个分部业务主管来面试，询问一些工作经验，职业规划，和对保险事业的认知，因为专业对口，基本都聊的不错，应聘职位也是行业基层岗，大约10分钟结束面试，说让等通知，3天后得到录用通知。

1,你过去工作中体验最大的得与失是什么？
2,在健康和事业中，怎么分配自己的关注精力？
3,请谈谈理财规划和职业规划的相通点？
4,你觉得商业保险和社会保险有什么辩证关系？

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