一开始是电话面试，多次电话沟通了解情况，现场是人资党群部长面试，主要询问家庭情况、上一份工作离职原因、入职意愿、接下来的工作计划等

1、家庭背景、家里人员的工作情况、婚姻子女情况。
2、上一份工作的内容，具体的工作资历、经验，对于某些问题的处理方式。
3、离职的原因是什么，对于新职位的期待和计划

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先填职业技能测试，再填性格测试，然后人力面试，再部门主管面试，挺轻松的，就是工资好低，而且大小周，常加班

会测试什么？简述过程。毕业论文内容，遇到的困难是什么？以往实习工作经历。对公司文化的理解

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