岗位是不定的，只有签订之后甚至到入职了才会告诉你你的具体岗位是什么，但是就是偏向通信类的，比较重视口头表达能力，一面是无领导小组讨论，讨论的是关于疫情期间网上办公的优劣之处，十二个人一组，十二个人进四个左右，每个人一分钟发言时间，之后就是团队在二十分钟内达成共识（材料中哪个是网络办公的首要问题）并给出理由。二面就简单了，并没有问什么专业问题，当成聊天就行了，主要就是看你愿不愿意在长春工作，二面是十二进八（我记得是），二面完还留下的就签了。

面试官问了家是哪的，如果你的家是本地的，那会更占优势，二面之后签的好几个都是本地的，如果你不是本地的，也没关系，会和你聊天了解你留在这里的意愿。其他的专业问题也基本上没问，二面也是偏向于考察你的沟通能力，看你紧张不紧张，放松心态，基本上没什么问题。以上和我一起去的签的朋友的经历，本人无领导小组没发挥好

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南方电网 广州信息通信开发岗位
笔试是去线下考的，感觉难度一般会涉及到很多计算机相关的知识和电网有关的不多，是机考的形式。
多对一的面试，两边都开了视频。
自我介绍之后问了个人的经历，然后对着做的项目深挖了一下，没有问八股。

问了一下我实习经历里他们比较感兴趣的点。比如说接口是怎么写出来的，还有埋点是怎么写出来的。
还问为什么会选择南方电网不去互联网？我说因为互联网太累了。面试官说我们这里更累，而且挣的还少。我。。。沉默了一下，我说还是更想要稳定一点的工作。还问了一下，为什么选择广州？我家不是广州学校，也不在广州，所以感觉可能他们对我意向不太高。

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先经过网申和笔试后，提前大概一周时间通知面试，采用腾讯会议双机位线上面试，正式面试前会在另一个视频间预先调整视角，之后等待十来分钟就正式面试。面试官有三人，两人负责问，一人负责记录。先是自我介绍，然后就问一下常规问题，之后根据自我介绍提问，最后还做了个深蹲。

1、自我介绍；2、加班意愿；3、家庭意愿；4、对南方电网的义务的了解；5、所学专业在电网中发挥的作用；6、如何与其他员工搞好关系；7、如何做好本职工作；8、在校经济来源；9、在校经历；10、说两个缺点；11、色盲测试和深蹲

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