最开始是HR电话邀约，需要隔天上午到场进行面试。面试流程不长，大概在四十分钟到一个小时之间，单面。整体过程分为三个部分。第一部分是笔试，分为词义辨析，数学逻辑，语言逻辑等，一共10道题，25分钟内完成。然后是自我介绍，介绍完HR主要会根据你的简历进行提问。最后是我的提问环节。

面试官的问题主要是根据你的简历来提的，但是由于我之前没有过实习经历，所以她就询问了一些学校内的科研项目。整体来讲提问的环节比较简单，没有什么很难的问题，但是对excel和ppt的技能会有一些要求。临走的时候HR跟我讲需要我提交一份我自己做的ppt，估计是这个ppt我做得比较差劲，所以最终没有能够得到offer

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HR主动撩的，这可能是猎头工作得特点吧，我不是做猎头得，HR电话过来沟通说觉得我得工作经历跟猎头工作有一定重合度，了解了一下工作内容，觉得好像还不错就约了到面
三轮面试
HR-顾问-分公司负责人
1.HR沟通比较简单，主要就是问了一下个人的基本情况，看一下沟通情况，然后根据个人意愿会给到相应得顾问来复试；
2.面我得顾问说是做互联网行业得，问了一下我对行业得认知，之前工作大致情况，平时有哪些爱好，对新事物了解一般从哪里下手等等
3.分公司负责人得面试就感觉对方得倾向性非常强，会从求职动机、意愿度个人过往解决问题得思路去考量得样子，还特别问了星座，感觉好像特别重视星座得样子?

1.你过往工作有遇到什么困难，怎么解决得
2.为什么要做猎头
3.对我们行业 /公司有什么了解
4.个人有什么兴趣爱好、家庭情况、星座

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自我介绍,讨论关于我第一份实习的内容,对于管理咨询是怎么看待的,介绍公司情况以及会让我做的事情,回去后发了个笔试给我

1. 第一份实习的经过,如何在网上找答案的？
2. 对未来工作的期望为何？
3. 能给公司带来什么价值？
4. 面对困难会如何解决

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