面试非常简单，看看了我的简历，老板简单问了几个问题，具体了解一下主要工作内容和基本流程，当场就签合同了

你能谈谈你对我们公司的了解吗? 这个问题不仅是针对营销,其他岗位也适用。 一般我会把它作为第一个问题。 很简单,如果求职者真的认真考虑加入进来,他肯定会做一些研究调查。反之,则不会。 另外,作为营销人员,一定的搜集和调查能力是必要的。 你会面对一款自己完全陌生的产品和服务,而你需要快速掌握核心信息,行业情况并提炼卖点…… 所以,你应该对你面试的公司进行调查,找到与他们进行联系的方法。
一般来说,你如何着手实现你的目标? 这个问题有两个方面:个人目标和职业目标。 因为营销就是要达到并超越有挑战性的目标,面试官希望看到你目标明确,不会被指标吓跑。 一定要提供一些你在生活中实现目标的具体例子,可以是个人目标,也可以是职业目标

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面试过程 第一次是参加的宜家的大型招聘会,交了简历等一会就分部门进行面试,持续了不到五分钟吧,一个初步的了解,然后第三天接到群面的通知。群面早上九点进行,我参加的那一场有三十个人左右吧,分了五组,包括员工的自我介绍,宜家历史理念发展等等的讲解,然后就是应聘者每人一分钟的限时自我介绍,小组讨论(题目是假设一个工作场景有很多件事,包括顾客、卖场的和经理安排的等等进行一个排序)

1.简短自我介绍。2.对宜家有什么了解?3.英语水平怎么样?4.1~10分给自己打多少分?(英语水平)5.期望的薪资是多少?6.有什么问题要问面试官的吗?
线上小组?:
1.在讨论环节遇到什么困难？
2.有什么问题要问?试官的吗？

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面试的人超多，我当时面试的非车险个险渠道管理岗,有五六十个人吧。上午八点过去等，等到十点半才轮到我，一进去就吓到了，一个很大的会议厅，六七个面试官面你一个，然后就是自我介绍，问了些专业问题，家庭问题，还有就是问你对加班怎么看，你的抗压能力怎么样。
总的来说面试问题比较简单。然后下午就收到通知说初试过了，让参加第二轮的笔试和面试。首先是让交材料，学籍证明，毕业证，学位证，身份证，各种证书的复印件。材料交上去后就是等消息，材料就会刷掉一部分人，这个等的时间太长了差不多20天，这段时间真的很浪费。
再然后就是去笔面试，笔试就是考行测，一边笔试一边面试，面试时三个面试官，面试的时候问我除了潍坊可以去哪。说还可以去青岛，然后我就被这样分配到了青岛。
第二轮通过后，青岛那边联系我让我去见一下老总，我就去了青岛，就普通聊下天，最后就通过了让我去体检。我体检都做完了，最后还是放弃了。

现在发生海难，游艇上有八名游客等待救援，现在直升飞机每次只能够救一个人。游客情况：将军男69岁，身经百战;外科医生女41岁，大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖;大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究;运动员，女，23岁，奥运金牌获得者;经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈、请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。

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