1、先是笔试，前面是常规的行测，考察的是个人的逻辑思维能能力以及组织能力，做的是数学测试题，题目难度一般
2、面试，先是HR面试，然后是主管面，过了几天之后经理面，HR的问题比较多

1.上一份工作主要做什么，为什么离职？
2.你有哪方面的能力，结合例子说明？
3.如何开发产品？
4.我为什么要录用你？

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先填表，然后，和主管面试，再到经理面试。面试难度不太，然后回去等通知 ，基本上第二天就通知你上班了。

先自我介绍，然后，谈一下上一份工作的工作经验和体会，离职原因，及性格兴趣等。

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先跟HR单面后再跟采购部经理，主管面试，HR先说的是五天工作制，很少加班，到部门管理面试的时候就说每个星期六必须加班，而且无加班费，无调休，而且采购会与PMC互调岗位，这都是必须无条件服从的。待遇也达不到我的要求，我好无语啊！

工作经历，遇到质量问题如何处理，个人问题等等

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