人事总监直接面试，先是自我介绍，然后询问一些问题，例如1.为什么要离职？2为什么选择我们公司？4,你的职业规划是什么？

例如1.为什么要离职？2为什么选择我们公司？4,你的职业规划是什么？例如1.为什么要离职？2为什么选择我们公司？4,你的职业规划是什么？

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先是hr面，之后是部门经理面，问题不难，基本上就是说说实习经历，薪资，收获一类的，没有太多的英文交流

1.曾经在哪里实习过？
2.实习的工作是干什么？
3.在过去的实习中收获了哪些？
4.希望在接下来的实习中收获什么？
5.可以接受夜班吗？

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在校自我发展情况 英语口语能力 对即将工作部门的理解 酒店基础知识 自我认知 对岗位的期待 参与社会实践情况 社会活动 性格心态的了解 因为是校企合作 面试实习生 并没有过于复杂

请用英语简单自我介绍 用简单的口语聊天 面试官了解面试者 想要在哪个部门实习 对这个部门有怎么样的理解 对想要工作的岗位有什么理解

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