一共两轮面试第一次是有人事及技术部领导共同面试主要是个人介绍事业发展学习经历业务能力等方面面试，二轮是有总经理进行面试主要是待遇问题和到岗时间

1对公司的认识，对水处理行业的认识
2个人教育经历
3从业时间，从业工程实例
4到岗时间

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