面试过程： HR打来约面试，问了基本情况，就进到二面，是部门经理面试：首先是个人介绍，就介绍简历上的内容，关注职业发展的思路，如何做决定，也是通过这些来了解。关键也是问项目经验，主要讲案例，案例要讲的比较详细，包含遇到的困难还有解决办法，最终项目取得的成果。还有对未来工作的掌握程度。后来三面是事业部负责人，和二面差不多的问题。
面试官问的面试题： 一、请自我介绍。二、请说一两个项目经历。三、职业规划是如何？。四、如何决定在北京工作的。五、如何和同事共同打单子，有没有遇到工作难题？如何解决的？五、个人的优点是？六、平常休息都在做些？七、可以接受加班？
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