面试红色通常发生在办公室或咖啡馆?在楼下。如果你是AC的一员，他们会一对一地看你的简历、经历，以及你为什么想在Red工作。为了做好准备，我会对公司进行研究，了解他们的工作以及行业内发生的任何变化。我也会准备一些问题来展示我的敬业精神和求知欲。我会检查我的简历和求职信，确保它们都符合我申请的职位，并展示我的优点。

是否有过工作经验？研究你的目标在哪里以及如何进行面试。例如,它可能是你和一个面试官,你和许多面试官,你和其他应聘者,通过Skype或通过电话、单向视频采访,采访在一顿饭,一个测试中心,你将被要求解决问题或难题,“学徒”面试,你将被要求参与日常运营在短时间内,等等?解释你将如何准备这种类型的面试。

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网上投递简历，先是电话面试，问我一些基本情况，给我题目让我写一篇文章和做一篇翻译。然后就收到了面试通知。先是助理面试了我。通过后回家等消息，再是接到了公关经理的面试通知，一对一面试，主要针对你过往的经历让你回答获得的经验，以及这些经验对于公关工作的帮助。没有准备充足，面试感觉不好

1.你做过什么工作？
2这份工作带给你什么经验？
3.你在这份工作中的主要的职责是什么？
4你做的这些工作和公关有什么关系？
5.你对公关的理解是什么？

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总共经历了一天，几轮已经不记得，大概说下。
1.HR面试，简单介绍，主要是简历上的东西
2.群面，压力测试，HR们很严肃，小组讨论一个议题，最后给出结果以及原因。
3.英语面试，主要测英语水平
4.部门HR主管面试，单面，比较严肃，问题更难了。
5.我是学法语的，还有一轮法语面试

总共经历了一天，几轮已经不记得，大概说下。
1.HR面试，简单介绍，主要是简历上的东西
2.群面，压力测试，HR们很严肃，小组讨论一个议题，最后给出结果以及原因。
3.英语面试，主要测英语水平
4.部门HR主管面试，单面，比较严肃，问题更难了。
5.我是学法语的，还有一轮法语面试

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