面试过程蛮轻松的，hr让人感觉很亲近，问了一些基本问题，性格，平时的一些爱好，还有问了有没有男朋友，以及男朋友 的发展方向，感觉问这个就是为了大概确定被面试者能否长期稳定的工作

取得的证书，曾经做过的兼职，实习之类的
问了一些基本问题，性格，平时的一些爱好，还有问了有没有男朋友，以及男朋友 的发展方向，感觉问这个就是为了大概确定被面试者能否长期稳定的工作

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直接询问是否吃得了苦，能吃直接开干，薪水方面还是可以的，起先开始干三千多，后面只要干得越多就会得到越多。

在哪里干过，以前是做什么的啊，上的是哪里的大学，什么文凭啊，是否能适应倒班，体力活能干吗，试工后再次进行面谈

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智联上投了简历，hr打电话邀面，首先是宣讲会，介绍公司文化、发展历程，然后分组群面，hr会讲解职位工作内容和要求，询问每个人的基本情况。初面通过一对一面试，给一个情景现场反应，快速处理。

上一份工作内容是什么，做了多久，为什么辞职，为什么选择这个公司，对这个职位了解多少，有什么优势

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