因为酒店行业很缺人并且我的本专业就是酒店管理，比较符合酒店需求，投递完简历后HR会直接约你面谈，问一些常见的问题。如果你的口语很好那一定要说出来，很有可能会安排你去行政酒廊、西餐厅等，相应的会要求你用英文进行自我介绍

1.为什么选择我们酒店
2.职业规划是什么
3.为什么想应聘这个岗位
4.假如遇到客人投诉怎么处理
5.是否接受加班

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面试有两次，都是电话面试。一次是人力资源主任，问我以往的工作经历，为什么辞职等等，然后告诉我有三个岗位可以实习，让我选择，我选择了餐饮部西餐厅。第二次面试是西餐厅经理，问我身高体重，工作经验等等。面试之后半个月，我收到了录用通知，七月正式入职。

有没有工作经验
为什么辞掉以前的工作
能工作多长时间
想要去哪个岗位
能不能吃苦
能不能接受加班
最早什么时候可以入职
是不是目前还在省内（疫情原因）

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首先是填个人资料，资料填写完毕后等待5分钟过后人力资源部面试，面试过程大概15分钟然后去面试等候室等待5分钟被餐饮部一个员工带到一间包房等待经理面试，由于西餐厅经理在开会所以大概等待了半个小时，西餐厅经理人很nice，整个面试过程也很融洽。纵观整个面试过程，不管是人力资源部还是餐饮部的面试都给人感觉很被尊重，不管我是否能够被应聘上，我都觉得他们的管理很不错，不会说是面试官考核应聘者的姿态，让人感觉很放松，愿意在此工作并付出努力！

人资面试首先是自我介绍，然后根据个人简历来提问，基本都是聊家常一样，没有其他地方面试的那么压抑；餐饮部面试也很放松，以心交心才能共赢！每个人都是潜力股，要看你怎么去开发打造，我很感谢给我机会的人，我也绝对不会让你们失望的！

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