面试官会给求职者提问机会，求职者可询问关于岗位、公司发展、培训晋升等自己关心的问题面试开始，面试官一般会进行简单自我介绍，营造轻松氛围，缓解求职者紧张情绪，随后简要介绍面试流程。

面试官围绕岗位需求、专业知识、工作经验、解决问题能力、团队协作能力等多方面提问，如询问过往项目经验、如何处理工作中的冲突等。

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非常简单的一次面试 主要分为两部分 都是电话面试 第一轮是HR 第二轮是主管 随便问问情况

HR主要是了解一下基本情况包括家庭学校之类的 主管面试主要面试了部分有机知识 一般有点有机基础的都能过

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老板很细致好像什么都过问一下，感觉公司有点过度包装了其实产品没有太多核心竞争力，公司文化还是挺不错，感觉没有太多内耗都在忙自己的业务

做成功的事情，初试会有对于性格业务及人际交往对事物的判断能力进行试卷问答，都是开放型题目没有正确答案，会根据题目回答情况进行确认是否符合公司的价值观

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