首先院长面试，面试之前院长说条件符合，没有意见，接着老板面试，问一些个人基本情况，例如：
1.为什么要面试我们单位。
2.问一些专业相关的问题。
3.家庭住址

个人自我介绍一下。
规范胸片的标准是什么。
体层摄影的相关问题。
个人家庭住址及家庭情况。
规范胸片的摄影条件是什么。
出现突发情况怎么处理。
检查人数过多应该注意什么。

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面试的过程很快，按签到顺序进去。然后就是一个简短的自我介绍，询问相关专业问题，可能还会抽一些主观一点的场景类题目。

如果病人突然晕倒该怎么办，这是一个情景类的题目，没有标准答案。还有就是问如果个别医护人员收红包，或是有家属在工作的过程中向你递红包，该如何处理？

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面试先让你介绍下之前的工作经历，然后问你会哪些仪器以及机器，会做什么项目，然后会问你一些理论上的知识。

当时问的是胸部和腹部CT增强造影时间，还有核磁心脏造影。
问接下来的个人规划。
能不能接受夜班。

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