街道办事处管理员 专题汇总
因为这个岗位招聘了40个人，1比3进面，人数还是挺多的，一个场30个人抽签决定顺序，轮到你之后会去另一个面试场门外等候，有一排面试官，问好后坐下答题，2个问题8min，考官念题，有白纸写。
1.大概是关于怎么纾解工作压力的题，问怎么看待工作中压力大 ，怎么面对，怎么解决。2.是关于人际关系的题，怎么处理矛盾。
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我是在学校人才招聘会上面试的，当时有两位面试官，一个是人事，比较年轻，一个是领导，有一定年纪和资质的人物。一开始是人事问我一些基本问题，然后是领导来问问题。大约一共用了20分钟。态度都很好，都很和善。
自我介绍，介绍自己的学校，应该是考察你的表达能力以及普通话水平。根据简历上的内容提问，问一些社团经历自己工作经历。问家里情况，是否愿意长期从事这份工作，还问了有没有女朋友，两人今后的打算，异地怎么办哈哈。没有特别刁钻的问题
事业单位面试，基本上才去结构化的面试形式，攻擂比较辛苦，先说一下结构，极小分差被淘汰出局。流程是报道后分到候考室，抽签决定顺序，之后会有引导员带到考试的教室，压力不大，重在踩分点，而不是机构说的时间控制。
1第一题是社会现象类的题:主要是考察思维2第二题考察的一道思辨的题目，就一句话谈谈自己的看法，主要是要论据充分，论证思维也要清晰3人际关系题，重点考察考生的三观
