到公司面试之前已经电话简单面试过了，大致聊了一下以前的工作以及对猎头工作的了解，然后发了一个九型人格测试的邮件给我，测试完之后把性格分析图发给他（测试者无法看到对应的性格测试结果），并约在下周面试。
面试当天是总经理直接一对一面试，刚进来笑呵呵的，但是问起问题来毫不含糊，思路和逻辑思维非常清晰。因为之前只是对猎头感兴趣，并没有对具体的工作内容和流程等情况做了解，所以很多问题都答得不是太好，当天就知道面试面试没有通过。

1.从哪里了解到猎头行业？
2.为什么选择猎头行业？
3.知不知道猎头的具体工作内容？
4.之前的工作情况，公司销售人数，本人在公司业绩排名？
5.上一份工作有什么心得？

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我经历了三轮的面试，但是时间不是在一天完成的，第一天面试是HR，了解了我的性格以及求职的一个意向，然后是一个teamleader面试，感觉就是了解我的性格与他是否比较搭，最后是公司老板面试，老板了解我的性格，以及求职的意向。

我经历了三轮的面试，但是时间不是在一天完成的，第一天面试是HR，了解了我的性格以及求职的一个意向，然后是一个teamleader面试，感觉就是了解我的性格与他是否比较搭，最后是公司老板面试，老板了解我的性格，以及求职的意向。

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1.两轮面试，第一轮是和人事HR，第二轮和副总经理
2.去到先要填表，随后人事HR和你根据你的简历做简单沟融，期间会问一些私人生活上的问题，沟通完带你进入会议室播放企业PPT介绍
3.与人事沟通完，等了几分钟，被叫去与副总经理沟通，内容和人事的提问差不多，只是会比人事深入一点

1.离职原因
2.为什么选择猎头，对猎头的理解
3.猎头招聘流程
4.你的校园经历
5.你谈过恋爱吗？有人曾说：没有谈过恋爱的人情商比较低，你怎么看

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