10.17简历刷选过了，通知18好群面，2:00-2:40场次，每个组10人，4女6男。面试的流程是有5分钟的时间是大家自我介绍的时间，30分钟讨论，5分钟相互评价，并选出你认为表现最好和最不好的人。题目是共享经济的利与弊，共享经济在物业中有哪些应用。

一面过了以后，通知二面，二面是HR面试，一对一，先做自我介绍，然后开始问问题
1.你为什么万科物业？
2.谈谈你对你报的岗位理解。
3.你受过的最大的挫折。
4.你的优缺点

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面试不可做自我介绍，不能透露毕业院校、姓名、年龄、工作单位等个人信息。相当于不要求做自我介绍。
面试一共2个问题，一是不良资产的退出方式有哪些？应该采取什么有效措施清退不良资产。第二个问题是经营性资产涉及的税种有哪些，分别税率是多少？

面试官根据回答情况，追问所学专业。因为问题相对专业，当天一共47个人参加面试，岗位共招2个，所以有6个进入第二轮面试。当天面试的80%为银行职员，但根据现场交流情况来看，大家都不太了解或者只了解一部分，题目过于专业，难度较大。

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上午投了简历，中午就收到了面试通知电话，下午就赶去了面试。
整个面试过程10分钟左右，两位HR，先自我介绍，然后他们介绍了实习工作的具体内容，然后询问了我一些关于自我介绍的问题，我谈到了自己有创业想法（可能是因为这个被拒了），然后让我回去等通知，结果通知再也没有来了。

1.我们这份工作很基础，可能跟你的专业不会有太多联系，你怎么考虑的？
2.你未来的职业规划是什么样的？如果实习结束以后越秀可以给你留用的机会，你愿不愿意？

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