一共3个面试官，行政部，用人部门领导加一个老总级别的，采用结构化面试，面试问的问题难度不大，感觉就是走过场，也许有内定的人了。

简述一下，问了些以前做什么的，该怎么做，你最大的收获是什么，你的不足又是什么！到新岗位了又有什么打算，打算如何开展工作！

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通过朋友内部推荐得到面试机会，面试总共有五轮，面试过程感觉还不错，面试官十分专业，问的问题也十分有专业性，主要针对消防系统的一些问题提出问题

参与的项目，消防系统的设计，上次问的问题有没有回去复盘，如何开展安全管理工作，怎么说服领导支持你的工作

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