初面一般是HR和部门主管负责，前期是再次询问工作经历、学历等等；紧接着是介绍公司的情况，包括岗位职责、薪资福利待遇等等。通过初面对求职者能否胜任工作有了一个总体印象，而不是基于纸质材料得出的结果。二次面试一般是考核的更加严格，有的甚至还会进行实际能力操作等。

说一说你对我们公司的了解？说一说你有哪些缺点？说一说你在过往工作经历中让你觉得最有成就的一项工作？你在这项工作中发挥了哪些作用？你认为甲方工程师的主要职责（工作内容）是什么？你的期望薪酬是多少？

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面试官人很好，没有太难的问题。就一轮面试，没有问技术问题，在学校里面试 待遇研究生和本科生一样，研发要求很高

1.自我介绍 2.自己的优缺点 3.对品牌或者公司的了解 4.能否接受加班 5.在校期间经历 6.能否接受倒班工作制度。面试过程很舒服，面试官没有架子。

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网上投简历，然后发邮件通知面试，又隔了大半个月，才正式发面试时间，单面，面试比较简单，过了两天给offer，薪资一般

自我介绍
对华星光电的了解
对制造业的看法
岗位是工程技术，有面向设备和面向产品两个方向，你选哪个？
职业规划是什么
在大学中一件很自豪的事情
反问

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