首先就是今天一面一面是人力主管，然后介绍同体的经营情况以及自身的学习和工作情况，第二轮是部门监理面试部门间里面主要是外面投资的一些项目，自己投资经验以及自己的性格以及对投资项目的一个整体保控，第三个第三轮面试是集团领导面试，面试主要就是你的岗位选择也对对公司的理解以及企业文化的认同感另一方面就要对于公司有货的发展，自己能够做出贡献，对最后形象总结

第一轮面试是人力主管面试，他主要是为自己的学习情况，工作情况以及自己的工作选择的渠道，以及以后对未来的工作打算第二人面试是部门经理面试玻璃面的题目是自己对投资岗位理解以及怎么去完成这项工作以及自己的职业定位和未来的打算第三轮面试是机票电台面试他的体温问题是第一个对公司且认同，回答的是引导用户，然后用心服务用户问题是自己对岗位职责的理解，以及怎么去完成岗位物流生活的专业和工作经验，非常符合集团岗位，然后第一岗位能够发挥财务和投资的知识等等

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猎头推荐的宁波投资机构工作机会，整体来说面试比较顺利，一共2轮面试。
第一轮是集团人力+分公司人力的HR面，常规问题，正常回答即可。
第二轮是分公司领导+集团分管领导面试，整体会偏专业性一些，问了比较多过往项目经历，和针对此岗位是否能胜任。

1、自我介绍，来宁波的一个意愿；
2、个人过往项目经历的询问，针对具体项目会问一些投资逻辑，对一些行业的看法；
3、对于这个岗位的情况沟通，包括工作内容、岗位薪酬等，比较常规；
4、其他，其他都是主问题问了以后的闲聊，甚至问了高考分数hhh

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按约定时间到达，结果说是面试领导在开会，然后让等了一两个小时。面试过程面试官全程态度轻蔑，头都不抬一次，各种随意打断你的回答。

自我介绍、自身优缺点（一旦你说了你的优势特点等，会让你举详细例子说明）、对岗位的理解（理解不符合他的要求，他会反过来批评负责招聘的主管）

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