1试是校区校长面的，先开始就基本的信息资料调查，学历年龄学什么专业，住哪为什么会想要做少儿美术这块，未来有什么发展想法。接着问之前工作经验，能教授几年级，有过活动策划经验的经验吗，然后现场画一幅画。之后通过了1试就是见hr，他们是总部hr直接面试，所以是视频面试。

能否自己准备一套你自己的教案，并且你会怎么来安排你的教学方法和课程。
如果有家长会问你为什么我的小孩画的话比别的一起学的同班小孩画的差呢？

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1试是校区校长面的，先开始就基本的信息资料调查，学历年龄学什么专业，住哪为什么会想要做少儿美术这块，未来有什么发展想法。接着问之前工作经验，能教授几年级，有过活动策划经验的经验吗，然后现场画一幅画。之后通过了1试就是见hr，他们是总部hr直接面试，所以是视频面试。

能否自己准备一套你自己的教案，并且你会怎么来安排你的教学方法和课程。
如果有家长会问你为什么我的小孩画的话比别的一起学的同班小孩画的差呢？

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1、电话邀约面试，确定具体时间和地址
2、去到后先填写基本资料，然后由负责人事的员工了解基本信息
3、人事面试觉得可以进一步了解，再由培训机构负责人进行复试
4、20分钟试讲

1、对于教学知识的了解
2、教学有什么特长和特色
3、主要的教学项目是什么
4、对于教育方面有什么理想

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