现场负责人 专题汇总
自我介绍，填写简历，简述工作经历，具体哪些项目，提问一些专业问题，询问对于薪资要求的，对于工作的一个总结，未来的的发展
专业技能证书？薪资要求能？不能在外地工作？能不能独立管理现场？怎样协调各方单位？为什么离开原来的公司？对我们公司有什么了解？
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这家公司的老板是江苏人，看了我的简历挺看重我的，因为我也江苏的，聊了很多，从生活到工作，工作中问到的就是现场管理人员的技巧，如何协调人员，还有验收规范一些，最后直接说可以入用我，问我考虑的如何，回家和媳妇一说就去上班了
主要问了防水的施工工艺，木工隐蔽工程的施工和验收，现场遇到问题如何调解，还有甲分包的协调比如空调，消防，排风的配合，
参与第一轮面试，还是比较简单，先是自我的一个介绍，然后人事问一下现在的状态，有没有经历过全过程开发；专业的面试人会问一些主要安装流程上的问题，智能化比较先进的技术应用。
职业规划；一、人事问题：1、有没有经历过从开工到竣工的开发全过程。2、以前公司待遇。3、离职原因。二、专业方面问题：1、周界防护是用电子围栏好还是红外对射好？2、火灾自动报警最新的规范是哪一版？
现场负责人面试经验(巴中) - 华兴公司
