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面试过程： 先是约面试的联系人给一个资料填写和简单笔试，然后业务人员和经理面试，双休，但是加班都是没有加班费的。早八。
面试官问的面试题： 会问对这份工作的工作内容的理解，有时候可能会出差，但极少之类的。
体感上，公司和员工比较愿意考虑有意向长期在该行业发展的人。
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面试过程： 三轮面试，第一轮人事面，第二轮做笔试，第三轮部门负责人面，都是些很简单的问题。包括为什么选择他们公司，你的职业规划，离职原因自我介绍。人事感觉态度不太好，很骄傲，情商比较低 不尊重面试者。 部门负责人稍微好一点 但是看起来也是不好相处的
面试官问的面试题： 三轮面试，第一轮人事面，第二轮做笔试，第三轮部门负责人面，都是些很简单的问题。包括为什么选择他们公司，你的职业规划，离职原因自我介绍。人事感觉态度不太好，很骄傲，情商比较低 不尊重面试者。 部门负责人稍微好一点 但是看起来也是不好相处的
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面试过程： 当时是网上投递的简历，第二天就接到hr电话，邀请到公司面试。HR小姐姐人很好，当时聊的非常轻松。接着就是第二轮面试，面试官是人事经理，过程也是非常轻松，经理人很nice。回到家的第二天就收到offer.
面试官问的面试题： 1、哪些渠道了解到珠江电缆这家公司？
2、对该公司了解的信息基本有哪些？为什么要投这家公司？
3、以前实习的工作相关内容，遇到最难的问题是什么怎么解决的？
4、职业规划是什么？打算怎么实现
5、优点和缺点
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