我去面试了，面试的话，他不会和你谈一些专业的问题。他是把一群来面试的人集合在一起，然后有一个公司里的人来讲公司的企业文化之类的，来宣讲的人四五十岁的样子。反正是一个人给我们一群人讲一些公司的一些背景，实力之类的。然后还出了一个题目:电子壁炉里的白炽灯可以换成LED灯吗？就这个问题要我们讨论。反正就这样跟我们聊了一个多小时。还有就是来面试填一些表格，自己的一些基本信息。表格后面还有一个问题：金属管有哪些做些用？听他们的解释就是为了考考我们的发散思维。

在最后聊完了，就会有人找你出去单独谈话。主要也是聊一些薪资待遇之类的问题，或是问你有什么问题。之后留了联系方式，后面他会打电话给你说薪资。反正他们说试用期是没有五险一金的，试用期的工资是4000左右。三个月的培训期他们是不收费的，不过感觉他们很喜欢画饼，说是工作一年左右，薪资是10k-20k这样的，而且转正后没有一金，这就很纳闷！大概情况就这样

赞一下(0) 踩一下

稍微对简历上问了一些问题，比较简单，你的成绩比较好就行，后期全凭个人，希望有创新能力，进去就是要有搜索资料的能力，目前本人已离职，感觉不是很好，大家谨慎选择

个人期望就好了，没有问什么问题，稍微对简历上问了一些问题，比较简单，你的成绩比较好就行，后期全凭个人，希望有创新能力，进去就是要有搜索资料的能力，目前本人已离职，感觉不是很好，大家谨慎选择

赞一下(0) 踩一下

通过校园招聘投简历，大约过了一个星期后通知去公司线下面试。只有一面，面试官为部门经理。

为什么选择本公司？
认为这份工资最重要是什么？
有什么显得你跟别人不一样？
因为只有一次面试，所以还介绍了一些薪酬待遇等。

赞一下(0) 踩一下