面试很简单，人力资源部沟通后就是考试，考试不用怕，随便写满就可以，他们那边根本不看答案，直接就会通知您终试，终试就是关老板面试，面试就是看你一眼，一般会通过，几乎没有不过的，因为这里跳槽率极高，非常缺员工，所以不用担心面试这一关。

面试问题是根据面试官随意提问，除了几个常规问题外，一般不问其他问题，好像也没问什么问题，就是让你回答一下自己的学习工作经历，估计他们也不听，直接进入下一关，他们感觉就像在完成任务一样，没那么严谨。

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现场面试一共三轮，单面。自我介绍，问题根据简历过往经历来了解具体做过的事情，与岗位的匹配度，自身的优势和缺点。
hr小姐姐非常亲切，问的问题也比较贴合过往经历。
第三面是安排到第二天，主要比较轻松聊天的方式。

自我介绍，过往经历，为何上一份工作离职，未来发展
面试官介绍了公司基本情况，对工作职位的了解。

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辩论，八人一组辩论，八人一组辩论，八人一组辩论，八人一组辩论，八人一组辩论，八人一组辩论，八人一组辩论，八人一组辩论，八人一组

你们组谁表现得最好谁最不好？请排名一二三四。
你们组是怎么准备辩题并分工的/
你们组的leader是谁？

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