市场部部长 专题汇总
市场部部长 专题汇总
首先是投递简历后，HR电话致电了解个人详细状况例如：（对行业的认知情况、相关工作经历的情况、具体实操项目的情况、相关行业资源情况）。HR觉得不错后，会上报用人部门领导和人力领导，组织一面。一面内容会由用人部门负责人详细询问相关工作经历，工作内容，资源链接能力，以及项目实操能力，从而判断真实性与胜任工作的能力。大概30分钟左右，然后HR负责人会询问薪酬诉求。二面通过后，一周左右会接到终面通知，由公司总经理面试。主要问题是了解过往经理，行业认知，以及后续工作计划的的思考等。最终，全部通过后，会接到性格测试题目网上答卷。答卷通过后，主要是看有无明显性格缺陷，主要是作为参考
面试官问的面试题： 主要是作为参考，接下来会开展背景调查，主要是询问以前工作单位的同事关于你的情况，以及做征信调查，需要你提供当月打印的征信报告。