很多人一起排队等待面试，按顺序叫号，然后交手机再进入一个等待室，10人一组，进去后十来个领导应该是，看你的简历简单提问，核实信息。

和医院里一位有经验的前辈发生了矛盾，我们应该怎么做？要求能够解决问题。感觉像是结构化面试题，要求简单叙述答案，不用赘述特别多。

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上午笔试完了下午就面试，面试人比较多抽了号，比较倒霉抽到1号，去了就自我介绍会要求用英语自我介绍，之后就根据自我介绍问问题，没有问专业知识

家是哪的
专业排名是多少
因为我是往届生还问了我毕业后这些时间在干嘛
再没有了就这些了，问的问题比较少，也没有立即公布面试成绩，完了就通知说面试结束的可以回了，之后就是等结果

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先是去人力资源笔试，人力资源主任会问一下简单的问题，然后再带你去影像科让科主任面试，最后在去让院长面试。

你用过什么大型影像设备？
你什么时候取得的技师资格证的？
你是哪个学校毕业？
然后给你看影响图让你分辨这个是什么问题？

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