面试比较简单： 1、网上投递简历后发来面试邀请； 2、谈了一下学校的经历、成绩等，对建筑行业有什么认识，以后想去哪里发展等。 3、等待回复。

请问你还有问题要问吗？回答：回答这个问题，大有学问。首先，你可以将你在面试中还没有机会提出的相关问题提出来。其次，进一步强调一下你在面试过程中没有机会谈到的个人优势。如果实在没有什么可以说的，也不要说没有问题。你可以问面试者下一次的面试（如果有的话）是什么时间？或者问面试者什么时候可以得到结果，以及什么时候可以打电话给他。如果你确定得到这份工作，这个时候你就应该对面试者这么说：“我很想得到这份工作。我认为我完全能够胜任这份工作。请给我这个机会。”最后，对面试者表示致谢，握手，告别。点评：此问一般当面试者要结束面试时，常常会问的问题

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那年挺多面试四公司的，算是八局比较可以的号码公司，学院单独给开了个专场，面试的 hr 是一个挺年轻的，中国海洋大学毕业的，怎么说呢没什么经验，问的问题比较随和，我当时是党员?四级，但是那功夫同班同学也有没有双 buff 的也进了，现在听学弟说不行了，要求比较严格，今年去学校面试挺多，最后不了了之。

大学期间有无学生会工作经历。本人有。
大学期间难忘的事
能不能接受调剂，四公司也有挺多分公司，要不要去广州，本人是北方人，拒绝调剂，最后留在了青岛本地

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面试过程：
（先下分配的工地实习一段时间结束回到公司总部）在公司会议室召开宣讲会：hr主持会议，让我们轮流讲述报告实习心得收获。然后hr宣讲公司前景和待遇。让我们愿意留下的留下直接转面试环节（或者后面有的人第二天联系他单独正式面试）。
hr面。决定层次待遇。
和在工地的项目经理视频面一般直接过。决定底薪。

面试官问的面试题：
你的职业生涯规划，发展意向了解。
你对公司的认识，公司的优点，你设定的发展目标。
反问。
项目经理面试内容：
你保证能做几年。
提供的基本待遇、进阶。

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