面试过程： 电话面试，英文自我介绍，然后问一些问题，通过校园招聘推荐，问了对未来的工作计划，发展规划，为什么选择这家公司，具体实验上遇到过什么问题，有什么创新，等等电话面试后直接拿到offer
面试官问的面试题： 电话面试，英文自我介绍，然后问一些问题，通过校园招聘推荐，问了对未来的工作计划，发展规划，为什么选择这家公司，具体实验上遇到过什么问题，有什么创新，等等电话面试后直接拿到offer
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面试过程： 三轮面试
一次笔试，题库在网上都可以找到，类似公务员行测和逻辑分析那些问题
一次部门领导和hr面试（半日语半中文）校园经历，过往资历，日语水平
一次大领导面试（全日语）用日语聊品牌理念，印象深的产品
面试官问的面试题： 有点记不清了，整体需要准备几个解决问题的例子，领导团队的例子，对muji品牌的理解，印象深刻的产品，该产品需要改进或设计的好的地方，个人优点和缺点，主要是在总部工作日语要流利！
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面试过程： 提前早到一会，准备好简历，门卫保安不让进，等了一会之后，一个公司内部的人让我们重新写一份简历，大概就是完善一下工作经验，然后有一些基本信息之类的东西，面试官来了之后我们几个人按时一起面试的，先是自我介绍，然后问很基本的问题，非常顺利。
面试官问的面试题： 1.能否接受两班倒
2.能否接受无尘服
3.薪资问题
4.工作经历详细介绍一下，为什么这段工作离职了？or为什么这段时间没工作？
5.能否接受加班等
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