1.通过BOSS直聘联系的
2.HR一面，部门运营经理二面
3.HR问的问题可参考网上大部分的高频问题，如自我介绍，上一份工作内容，家庭情况，为何认为自己能胜任该岗位等。
4.部门运营经理问的主要以岗位职能问题为主，如怎么看待电商这个行业，过去有没有遇到一些比较困难的事情，如何解决？怎么看待某某渠道，说说你的看法等
5.被录取
6.感觉还不错

1.自我介绍
2.为什么来我们公司面试
3.说说你对加班的看法
4.你的优缺点是什么
5.谈谈你的职业规划
6.看机会原因
7.你的期望薪资是多少
8.你手里还有其他offer吗
9.你还有什么想问的吗
10.什么时候能入职

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一位HR老师带着面试，简单介绍和了解了情况，部门领导面试，面完后给出结果。面试过程比较轻松，问了之前的薪资和收入，介绍了公司情况和部门需求。

招聘网站刷到的
单面
自我介绍，工作经验介绍，岗位了解
否，薪资低
一般，正常面试

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通过nitori官网预约面试时间，一轮笔试是玉手箱，三轮面试，基本全程日语少量中文，hr态度很好会给反馈和修改意见。

自我pr，为什么选这家公司，希望城市，可以接受转勤吗，对转勤体系的理解，家人支持吗，为什么回国

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