当时的面试仅一轮。
先让填了一下个人基本情况表格
然后有部长、工厂长和总经理（都是日本人）在另一个办公室等你过去，很亲切和蔼。

为什么离开上一家公司，为什么选择这个职位，能为公司做出什么贡献，以后的职业生涯规划等

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网上申请后HR联系，约时间面试，需要考试。初试是HR，终面是部门领导。基本没难度，考验个人反应能力与水平。

1、怕不怕辛苦2、能否接受加班3、能否学习日语4、岗位需要与现场作业员对接是否能接受5、专业性问题。6、是否需要住宿。7、能否接受出差

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电话先通知去面试。
首先进去后，前台接待人员很客气的给倒水，然后让等待几分钟。过了几分钟后，一个教学主管进行面试

问了几个问题
1.怎样吸引幼儿的注意力
2.为什么离开上家工作
3.1怎样吸引幼儿的注意力
2.为什么离开上家工作

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