一轮是人力面试，人力会让你做自我介绍，然后照着你的简历提问，基本上两三个问题；
二轮是部门负责人，会给你介绍岗位情况，让你做自我介绍，阐述项目经历，然后提问你的项目推进的一些细节问题；
三轮是副总裁，会让你说明自己的能力如何给业务赋能，为什么面试这个岗位，你觉得自己比别人优势在哪里，最后留个小作业做一个运营方案；
四轮就是带着方案去做汇报，汇报成功即通过

请你做个自我介绍？
阐述一下你的XX段项目经历及你所担任的角色？
你为什么面试这个岗位？你觉得自己优势在哪里？
你觉得互联网行业怎么才能与时俱进？

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招聘软件上投简历获得的面试机会，一共有两轮面试，最后录取了，薪水税前5100，工资不高但公司福利齐全，年假育儿假都有，早9晚6周末双休，适合女生

先是让自我介绍，然后针对简历内容简单提了一些以往工作的问题，家住的远不远，为什么来我们公司，然后大致介绍了一下新工作的职责

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1v1面试，第一次直接电话沟通，大概10分钟，然后会加HR微信联系，第二天下午直接预约面试，半小时的腾讯会议面，HR1v1直接面试，全程很轻松，HR很温柔

深挖你的实习经历，问你遇到的困难。以及你怎么解决的
你对岗位的了解和未来规划
你去过线下门店吗？线下门店经验有什么问题？
你的工作地点要求

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