产品开发 专题汇总

产品开发 面试经验分享列表,共79

| 网上申请
面试过程:

流程:进去大楼里找到候场室,然后根据自己的时间签到,到了时间会有相应的负责人叫号,把大家都带到一个房间里,12个人一组,2个面试官;结束后没有任何提问交流,大家走了之后大概晚上的时候小组里一个男生收到了复试,12进1这样。

面试官问的面试题:

面试官没有提出任何问题
感受:第一次参加群面确实太过紧张了,自己表现并不满意,小组的气氛讨论很热烈,大部分组员都是较强势的类型,面试官很严肃,基本没有任何交流,表情也很暗,估计是面到我们都好晚了。另外感觉面试的整个组织较混乱,特别是在候场区,公司里的人也都挺冷漠的,一进去氛围就很紧张,不过这也是大公司正常现象吧,大家都很忙。

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| 校园招聘
面试过程:

整体感觉面试比较水,我表现的比较水(这是我第一次参加正规的面试),因为同一场次面试的还有很多本科211,985的同学,所以感觉自己进去的希望不大,所以面试完就没怎么上心,继续海投简历,过了两天,据说给offer的同学都去参加了座谈会,我就知道自己彻底没戏了,不过,好像愿意签约的比较少,所以,过了两天,面试的那个姐姐又给我打了个电话,她应该是拿着我的成绩单问我的数学怎么样,高考考了多少分,楼主如实回答了,然后她说还不错,又问了一下本科学校,lz坦言就是一个普普通通的二本院校,然后她就说她们再考虑一下。过了两天,HR来电话了,然后lz跟他聊了十多分钟,他给我发了一份offer,并给了我一周的考虑时间

面试官问的面试题:

首先需要自我介绍,自我介绍是有时间限制且内容要求的;其次考察对工作的理解,也就是围绕应聘工作问一些专业的问题,具体的问题;还有涉及家庭背景,比如父母工作,哥哥姐姐工作以及对户口的要求。

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| 社会招聘
面试过程:

先是笔试,接下来有三轮面试,第一轮是人事部的HR负责,HR人很温柔亲切,问的问题我基本都能答上来,第二面是岗位人员关于工作技术方面的面试,最后一面基本就是在谈工资待遇了

面试官问的面试题:

一面是主管或经理,还是挺顺利的,感觉还不错,当天下午就二面了,二面是部门负责人,问的问题比较开放性,大牛级别。公司在居民区附近,说实在外部环境不是很好,交通也不是很方便,地铁出来大概要走15到20分钟(很难找到共享单车),综合来说还是不错的,但没下文,可能自己表现不够理想。

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