群面的，我们是应届生，当时一共来了10几个应届生，hr直接群面，首先是挨个的自我介绍，然后hr根据自我介绍和简历进行提问。

从你简历上看，你在校担任过学生会部长一职，可以展开说说主要有什么成就吗？或者说你在担任部长一职期间，你认为你最值得骄傲的一件事是啥？

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1.有同学在该公司工作，通过同学介绍投递简历
2.HR单面然后到HR主管面试
3.专业知识答不出来，心理紧张，回答问断断续，语言表达不够通顺；问工作经历，学习成绩怎样，胜任这份工作的优势，个人的优点，职业规划，如何实现这个职业规划等等
4.没有录取
5.回答面试官问题时不要紧张，问什么答什么，巩固好自己的专业知识

1.自我介绍
2.分享一个销售成功的例子，成绩怎样，遇到什么问题，如何去解决？
3.自己的优点有哪些，如何体现这些优点
4.胜任这份工作的优点有哪些？
5.一个优秀的销售代表应该具备哪些优点？
6.职业规划是什么？如何去是实现你的职业规划
7.情景模拟

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先做英文自我介绍。为什么选择这个岗位？自身有哪些长处？对自己的评价？工作中最难忘的事？根据简历内容进行提问。学过的课程，专业成绩，外语水平？

为什么选择这个岗位？自身有哪些长处？对自己的评价？工作中最难忘的事？根据简历内容进行提问。学过的课程，专业成绩，外语水平？

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