面试过程: 面试的地点是日立的自动扶梯公司,在萝岗区,面试方式是无领导小组讨论 人数10人
案例是一个公司分开四个部门,每个部门分2-3人,争取1000万的资金成功分配到各个部分,每个部们需要争取多点资金,然后得出统一结论
结束后还有提问,而且问的问题比较多
面试官问的面试题: 说下你们刚才表现的优点和缺点
如果你们之中只有三个人能进下一轮,你推荐谁,可以推荐你自己
你们觉得作为一个机械工程团队需要注意的东西是什么
请从技术,安全,以及成本这三个方面来论述一下,作为一个技术团队,需要怎么考虑
电梯的技术核心是什么,随便说
还有几个问题,忘记了,因为问得挺多的
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