| 校园招聘
面试过程: 一共三轮面试,第一轮是简历海选,简历海选通过后;在学校在进行一轮小组面试,进行头脑风暴,小组讨论。最后一轮的面试是与公司(未来的部门经理)进行远程视频面试,问的是学习的专业,以及涉及到方向。整体来说还是比较轻松地。
面试官问的面试题: 1、面试是学校秋招的时候,看到有招聘讲座,其中目前这个岗位以及城市都比较符合自己预期的,就投了。
2、在面试过程中,比较关键是第二轮的群面,探讨的是汽车公司未来发展的趋势。
3、群面问的问题不是特别重要,主要是第三轮面试,会问在校成绩,所学专业,但是没有细致的问具体的专业知识。
4、已入职,校招大学生统一薪资4.5K
5、个人感觉第一年的培训期还是收获良多,毕竟是第一份工作,会有很多自己的想法。当然,工作本就是见仁见智,每个人都有自己的看法。
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| 校园招聘
面试过程: 专业不太对口,问了一下除了是专业相关还有什么优势,谈了一些专业的东西(不多),问了一下为什么选择在中山,是否能在南方工作,是从什么地方了解到该公司的,然后就是对自己的评价,对不喜欢和什么人一起工作,对自己最大缺点的评价,可能我还是不是很健谈,聊的一般,没有收到offer
面试官问的面试题: 问了一下除了是专业相关还有什么优势,谈了一些专业的东西(不多),问了一下为什么选择在中山,是否能在南方工作,是从什么地方了解到该公司的,然后就是对自己的评价,对不喜欢和什么人一起工作,对自己最大缺点的评价
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| 社会招聘
面试过程: 先电话沟通基本信息,了解了岗位职责和要求,然后面试整体过程非常轻松愉快,很诚恳的态度,问了一些很基础的问题,为什么来这里?6s之类的问题。一点也不难,也介绍了公司的情况,较看重学历
面试官问的面试题: 你为什么跳槽?对薪资的期待?你的优势是什么?你的缺点是什么?自我介绍?为什么从上一家单位离职?能适应调岗去其他城市吗,如威海,
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