面试一共轮：
第一轮是HR初试，主要合适了建立内容和现在工作情况，并且对公司和职位做了简介。
第二轮是专业面试官面试，应该是总监和经理。主要针对专业和管理两个方面进行面试。
第三轮是部门总裁或者副总裁，主要对个人的思辨、能力进行面试。

1、为什么加入巴斯夫，你的职业生涯是如何规划的？
2、专业问题省略。
3、你愿意为巴斯夫长期服务吗，如何做到。

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1，个人情况，原来公司职位，待遇，和期待遇，2.个人经历，3.屋面防水做法，和施工过程控制，4，还有关于防水漏水怎么处理，和控制，

1.高层住宅楼屋面做法，各项施工工序，2.关于卫生间地面渗水，是哪些方面造成的，后续怎么维修，在施工中怎么控制，3.对卫生间渗漏水，怎么处理，怎么找原因

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这个职位是内部推荐
主要是重庆去杭州工作，同样是设备维修
所以工作内容没有太大变化，觉得还能接受

1.去杭州工作，家人如何看待
2.未来的工作计划
3.加入新的团队应该如何适应
4.如何管理维修技术团队

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