投简历->群面->二面->主管面
一旦开始,流程非常快。
一、投简历
简历会堆积到一起集中处理。有的同学投了一个多月,有的只有一两天。建议先投,避免错过时间,不影响结果。
投递时会写投递中英文简历,我只投递了中文的,还是过了。
二、群面
群面内容与专业能力无关,考察性格。
如果英语好会加分,因为有英语展示环节。
群面完当场宣布结果
三、二面
群面完直接二面
重点看你的简历、课程和技能。感觉和华为一面差不多(我在说什么)
一个HR,一个部门人员。两人一起面试你。
简单考察一下英语,自我介绍啥的。
因为二面是一次只面试一个候选人,所以没面到你的话就坐等。那天下午等了好久。
四、三面(参观无尘车间+主管面)
几个候选人先参观无尘车间一个多小时,然后主管面。
二面的那个部门人员+主管。两个人一起面试你。
主管面也是一次只面试一个候选人,所以没面到你的话就坐等。
主管唠家常比较多。
五、总结
HC很少,倾向985硕士,所以我等凡人真的是陪跑(笑)。
面试很开心,喜欢和一群人一起面试,不过每次都要坐等很焦虑。
德州仪器成都做的很大了,所以他们真的会需要高端的人才,包括仿真技术类。我个人对此存在一点犹豫,因为走到仿真这一步实在是太高精尖细分了,除非是超大的工厂,否则不会开设这个岗位。当然人家也没有要我,所以我不用纠结(笑)。
流程走的很快,通过了的话两三天就有反馈。当然挂了是没有的。
投简历->群面->二面->主管面
一旦开始,流程非常快。
一、投简历
简历会堆积到一起集中处理。有的同学投了一个多月,有的只有一两天。建议先投,避免错过时间,不影响结果。
投递时会写投递中英文简历,我只投递了中文的,还是过了。
二、群面
群面内容与专业能力无关,考察性格。
如果英语好会加分,因为有英语展示环节。
群面完当场宣布结果
三、二面
群面完直接二面
重点看你的简历、课程和技能。感觉和华为一面差不多(我在说什么)
一个HR,一个部门人员。两人一起面试你。
简单考察一下英语,自我介绍啥的。
因为二面是一次只面试一个候选人,所以没面到你的话就坐等。那天下午等了好久。
四、三面(参观无尘车间+主管面)
几个候选人先参观无尘车间一个多小时,然后主管面。
二面的那个部门人员+主管。两个人一起面试你。
主管面也是一次只面试一个候选人,所以没面到你的话就坐等。
主管唠家常比较多。
五、总结
HC很少,倾向985硕士,所以我等凡人真的是陪跑(笑)。
面试很开心,喜欢和一群人一起面试,不过每次都要坐等很焦虑。
德州仪器成都做的很大了,所以他们真的会需要高端的人才,包括仿真技术类。我个人对此存在一点犹豫,因为走到仿真这一步实在是太高精尖细分了,除非是超大的工厂,否则不会开设这个岗位。当然人家也没有要我,所以我不用纠结(笑)。
流程走的很快,通过了的话两三天就有反馈。当然挂了是没有的。