酒店/宾馆经理 专题汇总
约了11点半,大区总。然后晚了十多分钟直接一个视频发来。要求自我介绍,询问了相关酒店经验,问了问自己的优势劣势,工作内容几大块,然后结束了。感觉很仓促,走过场的感觉,也没给我提问的机会。。。说人事到时候通知我。我有点一脸懵逼的感觉。。。全程没互动,我这边想互动又怕人家忙。。。
个人介绍,工作履历内容,自身获得的工作成就,与岗位匹配的优势,劣势。家庭情况,是否能够接受外派。但感觉就是为了问而问,没有深入交流也没有探讨,按流程办事一样。
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第一轮是集团HR面试,自我介绍离职原因印象深刻的客诉如何处理说出自己优势劣势说出自己的管理风格
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问了为什么要跨行业 自己最大的一个优点是什么 具体讲讲自己以前的工作经历经历 和能否接受换城市工作
1.做翻译题2hr基本面,自我介绍,对公司的了解,对加班的态度,工作稳定性3.主管面随便聊聊天,很随和面试官问的面试题:1.做翻译题2hr基本面,自我介绍,对公司的了解,对加班的态度,工作稳定性3.主管面随便聊聊天,很随和
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