投了简历几天后就接到短信通知上午九点半初试，我设个岗位是三部曲：初试+专测+试讲。有点岗位只有初试和面试。初试的题教师类都一样，就是做一张卷子，上面填写你的基本信息，学历和工作经历以及成绩。然后三道大题第一道填你有何种能力、知识什么的胜任这个职位，你的职业规划是什么。第二道：请你以你上过的课为例写你课前、课中、课后的准备与安排。第三道题就是说高三四个班一百个学生组织家长会。然你安排会前会中会后做什么。下午两点专测。就是画石膏头像，要自带笔和橡皮。只提供纸和画板，不知道是笔还是纸的原因，我画不黑……

在等通知，看试讲的情况，是校长有空了才组织试讲……走的时候看到一屋的人在等校长……

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初试——1.填写简历；2.面试。面试官是女HR，主要考核的是言行举止、教学风格、教学理念、教学经验等。
复试——1.面试官是美术组组长，考核的是专业基础、教学风格、教学经验、性格是否活泼开朗等。
过课——这是最严肃也是最烧脑的一次面试。1.五分钟试讲，当场淘汰掉一批人。2.说课，同样是残酷的淘汰制。3.公开课试讲，择优录取。

1.利益会不会影响你对待学生的教学态度？
2.请你现场画一幅白描作品。
3.请在5分钟之内，在黑板上为我画一幅素描肖像。

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先抽签，然后给20分钟准备并写教案，然后模拟上课，我是抽到1号，写完教案后，上交教案，意味着你写的教案需要你模拟上课时具体执行，并且要有良好的板书，模拟上课时，好像有7个老师在场，5个负责打分，一个负责全程摄像，一个负责统计，现场给分，自我感觉不错，但结果（笔试+面试的综合得分）仅差1分。未被录取。

全程不做提问，你要将老师都当成学生来上课，并互动。但面试官不会做出反应，你需要自己跟自己模拟这堂课。

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