第一面是未来直属领导面试（疫情期间视频面试），第二面是地区分公司人力面试，谈自己想要的薪酬，第三面是可能会分配到的地区负责人面试，因为在一个区域几个区组成的情况下，都是就近分配的多，还有第四次面试（在线测评，准备中）和第五次，在等通知中。整体感觉良好，领导和负责人都给我很专业的感觉，人力的话也会很细心问岗位情况。我开薪酬是12-15万综合到手年薪。还未有第五次面试的通知。

1、你如何看待未来市场
2、你在做项目里最擅长是什么
3、你所经历过的项目里都遇到了哪些问题 是如何解决的
4、哪个项目你最深刻 为什么

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一共两次面试，第一次是招聘会，主要自我介绍和一些项目经验、离职原因等较为基础；三天后通知复试，群面，以小组形式进行，主考官主要有人事口和专业口负责人，专业口主要内容包括项目经验，和一些基础专业知识，比如常规物料、沙盘包装景观比例等等，人事口主要询问对外地工作的个人意愿，由于面试职位较为基础，整个面试也较为简单，最后人事以电话形式通知面试通过，并沟通薪资待遇。

离职的原因？
常规物料有哪些？
沙盘景观比例？
上个项目主要的客户群体包括哪些？有哪些卖点？如何获客户？
还有什么问题要问的？

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初面是无领导小组讨论，讨论内容是关于一个公司年会，公司业绩不好，想通过举办年会鼓舞士气，提高大家工作积极性，出一个策划方案；复试是二对一的面试，主要问下简历上面的东西，如果有组织过活动方面的经验，会问的比较详细些，让我描述了一下活动组织的整个过程。
最后回去等通知就行了，通过复试的话，会电话通知的。

1.自我介绍，时间是两分钟。
2.因为我策划组织过一些活动，所以面试官就我组织过得一个活动进行了提问，并让我简述下活动流程。

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