首先是参加单位的面试宣讲会，在会上投递简历。在现场Hr会对简历进行一个初步的筛选，然后电话通知你去到领导面前进行1对1面谈，领导会问一些比较普通的问题比如“你觉得你和别人比你的优势是什么？”、“期望的薪水”是多少等等。后来让你回去等通知，大概过了半个月电话通知我签订三方协议。

领导会问一些比较普通的问题比如“你觉得你和别人比你的优势是什么？”、“期望的薪水”是多少、“你的兴趣爱好”、“你个人的职业发展规划是什么”等，都是一些非常常见的问题，这种单位流动性太大，所以进的门槛很低。

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