面试是在我们学校的一个教室进行的，显示经过了第一天晚上的简历筛选，然后第二那天大概有十几个人的样子面试，上午的面试就是简单的进行了自我介绍，之后面试官给我们每个人一个词让我们以此为主题说出一段话来，最后大家说完之后就说下午等通知。下午再去的时候已经有一半的同学被淘汰了，在这个时候面试官都提出了一个问题就是与施工的工人发生矛盾怎么处理等等。

1.提出几个词让大家围绕这个词说一段话，每个人大概不低于两分钟吧，在这个过程中，面试官会观察每个人的思路、说话的语速以及表情
2.如果与工人在施工过程中发生矛盾的时候应该怎么处理，，如果上升到言语或者肢体的矛盾又该怎么处理

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一共有4个人轮流面试，之前做笔试题一个小时，第一个人主要问技术相关的问题，第二个人技术框架和部署相关，第三个人问职业规划，技术见解，遇到什么问题怎么解决相关，最后是HR 问之前的薪水，想要的薪水，介绍公司的一些情况。

一共有4个人轮流面试，之前做笔试题一个小时，第一个人主要问技术相关的问题，第二个人技术框架和部署相关，第三个人问职业规划，技术见解，遇到什么问题怎么解决相关，最后是HR 问之前的薪水，想要的薪水，介绍公司的一些情况。

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校园招聘：投递简历-测评--部门主管面试-综合面试-谈薪，部门主管面试是线上的，部门主管会跟你介绍岗位具体职责，一共是有3个面试官和一个HR，综合面试是线下的，线下面试的话有英语测评和体检。整体面试体验还是很不错的。

1.自我介绍
2.对岗位职责了解哪些方面？
3.对公司的了解？
5.你的性格（自我评价）
6.籍贯？
7.是城市户口还是农村户口？
8.是否有对象？
9.父母亲对你工作的看法？
10.是否接受境外工作？
11.职业规划？
12.今后想留哪个城市？
13.为什么要来天津？
14.你认为自我为什么能胜任安全岗的工作？
15.体现你组织能力的事情？
16.通过沟通最后成功做到的事情？
17.如何进行好团队合作？
18.面对挑战怎么解决？
19.你对你自己的评价是什么样的？
20.你认为自己是内向还是外向的人？
21.被领导批评怎么做？
22.如何去与领导相处？有什么想法？
23.加班的看法？
24.你入职之后怎么样去开展工作？
25.解决冲突分歧的做法？怎么做的？

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