在中国招熟悉乐高的玩具概念设计师本身不容易,我有幸成为最后6个候选人之一,我的竞争对手包括还在国外念设计硕士的学生,在国外设计硕士毕业并且有一些实习经验的设计师,一个欧洲哥们,还有资深家具设计师,最后只选一个。而我相对来说英文一般尤其是口语,教育背景也一般没有国外留学经验。在投简历和作品后,我先收到了电话面试,英语夹杂中文,因为设计经理两门语言都会。而后,我收到了一份设计作业的brief,要求我们在一周内按照brief做出一个完整的设计然后在之后群面时现场演示,要求全英文。 群面进行了两天,6个候选人我上面提到过。有点像现场做一个workshop,包括我们设计作业的presentation,快速拼乐高模型,现场速写,现场编一个故事等等。强度挺大的,而且还有一个从丹麦飞过来的设计总监全程和我们一起。
面试官问的面试题: 作为设计类的面试,我们没被问道太多问题,全看现场的表现。但是在我通过群面的现场测试后,人力资源的老板又面了我一次,问题基本是我对乐高的了解,对工作的看法之类的。最后还给我做了一遍心理测验的题目。