一个部门主管，一个HR，感觉良好，有点紧张，人都还不错。上午9点钟到10点钟，部个人感觉，小组讨论还是要多说话，但不是乱说。还是要有时间观念，为了整个小组更好地完成任务，尽量不啰嗦，说要点就行。还有，记得有个同学主要负责计时，因此话不多，但在方案解决时提出一个特别新颖的解决方案，令人眼前一亮，印象深刻~因此，说出有想法有态度的话这很加分。

英文自我介绍，个人兴趣爱好，为什么选择康明斯，如何看待康明斯，个人应聘岗位最大的优势，最想去中国哪家公司，最反感的一件事，最有成就的一件事等。
主要问一些处理事情的方式，以及以前的工作经验，工作流程方面的问题。

赞一下(0) 踩一下

第一次HR电话沟通了解工作基本情况，基本薪资情况，随后通知现场面试，与部门老大关于自己做的项目、工作能力、为什么离职、为什么选中他们公司等这些问题，比较满意，后面回去等了几天，又通知部门经理面试，随再次去，主要谈了一些自己经手的自认为比较成功、重大的项目做了介绍，并提出了一些自己的问题，给与了回答。通过面试，但因薪资未达到预期，没去。

1，自认为比较成功的项目，介绍过程
2，为什么离职，个人规划是什么样的，自己希望往哪个方向发展

赞一下(0) 踩一下

先是进行宣讲会，宣讲会结束立马笔试，笔试内容跟你的专业和应聘的岗位有关，然后就是回去等消息。很快第二天下午那样就通知你去复试，复试就是部门的老大问问具体情况，说一下公司的具体情况，问一问你在校情况和社会经历，然后用英语随便说一段话，我当时英语说的磕磕巴巴，挺尴尬的。第二天就收到通知去面签。

用英语介绍一下你自己
对公司有什么了解
个人基本情况
为什么来我公司
有没有做过相关方面的工作
这个岗位你有什么优势

赞一下(0) 踩一下