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面试过程： 首先英文自我介绍，要求是30秒，但我第一个说，严格遵守时间，后面的人说的可长了，面试官也不打断，自我介绍完了就是回答面试官的英语问题，要求一分钟，每人一个，就这样一个接一个的回答
面试官问的面试题： 我的是比较平常的，你为什么选择海信，第二个同学是你可以给海信提供什么，后面的都是根据各自简历，面试官找自己感兴趣的问，比如，你的爱好，你做过的某个项目，你的足球团队等等一系列的，如果第一遍没听明白可以要求重复，再不行面试官 还会给换一个问题，不用担心，勇敢大胆的说就好了
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面试过程： 首先我们大家面试者根据时间去考试现场，然后进考场就做，等到是见到了，面试官来了。他发了一套提给大家，要求大家在相应的时间内把试题的内容填写出来。我们就开始做题。大约花了40分钟左右把试题给填写出来了，题目的一般吧，靠的问题有深有浅。基础牢靠应该是没有问题的，至于拓展的题目，那就要看自己的能力和自己独到的间接了。
面试官问的面试题： 会操作那些数据库？ 查询一个值为空值的语法是什么？你对出差怎么看？你对薪资的要求是什么？接触过哪些数据库？数据库的基本增删改查会吗？查询所有数据语句是什么？tomcat安装使用过程是怎样的？工资这块你期望值是什么？
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面试过程： 投出简历2天就收到电话了。挺迅速的，以为自己很优秀呢，去面试发现不是。他们找人太急了，感觉是公司里的某个人一定要走。面试的是号称经理的人，看上好像是90后，问了之前的工作经理，看了作品，认为还可以叫了老板继续面。老板是香港人，普通话说的实在是听不懂，只能符合他的问题解释了一次又一次，问了工资的要求。会去后2天就收到hr的回复了，但是我了解下来，没必要去这个公司。从面试上看，这个公司不怎么理想，个人无法在里面得到发展，公司不能提供平台让你上升或学习到对自己有帮助的工作。薪水是市场价，没有年终奖，据说合同不体现，看业绩和个人表现老板再给！
面试官问的面试题： 主要是看了作品，提出一些专业问题。
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