面试了五轮，第一轮群面，面试官二对五，问了三四个问题大家一个个回答，第二轮到第五轮一对一面试，第二轮面试还让做了一个关于公司发展历程和职业工作计划的ppt，后面主要就是问问自己的工作经历，对这个公司和职位的了解，彼此之间的了解之类的

聊聊工作经历，学习经历，对公司和竞争对手以及所竞聘职位的了解和工作计划，后面就是问问对职位的理解和现在这个职位的一些不足，如何改善，就是看看你是否是一个有想法有能力的人

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群面，去了酒店首先等待，接着HR会发给每个人一张卡片和稿纸，卡片上一个大脑开了一扇门，有一个阶梯通向这扇门，一分钟时间构思一个产品，并简单阐述你的产品的大概情况。接着35分钟，小组8人选择一个你认为比较好的创意，讨论出你的运营方案。发言人总结完毕以后，HR会根据个人简历问你情况，大概三四个问题，比如你觉得你表现怎么样，给自己打几分，你认为你的发言人表现怎么样，你为团队做出了哪些贡献等等。

比如你觉得你表现怎么样，给自己打几分，你认为你的发言人表现怎么样，你为团队做出了哪些贡献等等。

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第一面就是1对1面试，4399让人觉得很打酱油，而且是HR面的，整个面试过程很快，也可能是因为我说话太快了，感觉时间一下子就跑掉了。后来听同学说收到通知去终面，我以为没戏了，结果又接到电话通知去复面，但是听说复面也还是很打酱油，大概十分钟，然后做了一份性格测试之类的题目就放人了，不知道什么时候通知

首先是自我介绍，然后对岗位的理解，应聘的优势，另外就是针对我的简历里面的内容提问，例如我说到自己实习过挺多地方的，就问了的感受是什么，还有大学四年的感受是什么，职业规划神马的都问了

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