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面试过程: 在求职网站上投递简历后公司HR 很快给了答复,获得了面试机会;在公司主厂区和人事部经理进行单面,期间氛围相对轻松;面试官询问了自己之前的一些相关行业经验,对职位的个人理解和个人职业规划,最后问询了对薪水的要求以及有无想咨询企业的相关问题;面试当天被录取,薪水4k+;感觉这次面试相对轻松简单。
面试官问的面试题: 1.之前有无从事过相关工作,经验如何?
2.对职位有何个人理解,职业规划是什么?
3.对薪水的期望是多少?
4.有没有想咨询公司的问题?
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面试过程: 上午递交简历时先简单的交流一些基本情况,让下午去面试,面试官问了好多课题方面的内容,问的很专业、详细,然后在现场进行了笔试,笔试内容是一段英译汉和两个专业问题简答题,答完后交给面试官,面试官看过后,给了offer
面试官问的面试题: 做了什么课题,遇到哪些困难,会针对你的课题内容问问题。笔试题是关于颗粒剂,湿法制粒的一小段英文,将它翻译成汉语。简答题:1.如何理解药物的溶出度。2.你认为一个好的剂型应该具备哪些特点。
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| 校园招聘
面试过程: 准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
面试官问的面试题: 你觉得你个性上最大的优点是什么?
说说你最大的缺点?
你对薪资的要求?
在五年的时间内,你的职业规划?
如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你
怎么办?
在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该
怎么做?
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