一面是HR经理面的，经理很亲切，人很好，很耐心得听我自我介绍，比较注重从爱好或者经历吧，从而判断我喜欢的生活和岗位是否匹配。还有 对岗位的了解，问问题态度一点不苛刻，有时候回答不好会再听我解释，最后感觉很不错。对我也是一个很大的鼓励。电话面试 感觉不是特别好，是好几个老总面的，我说话的时候能听到回音，应该是免提所以……然后就特别紧张，觉得肯定完蛋了。没想到等了十天左右发来了测评，然后答完之后，过了两天就发给我offer了。还没报道，不过准备签了，也希望大神给意见

自我介绍 对爱好的提问 面临的最大挫折以及如何解决 对岗位的理解 地点的看法

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去了先填个表格，然后就是面试，两个面试官，没有问岗位相关的信息，只了解了个人的一些基本信息，有些问题挺奇怪的，诸如“你为什么不去投一些外企、大国企，反而来投我们公司呢”，可能也是第一次面试，没什么经验，也没做什么准备，所以有点懵，结果还没出来，不知道怎么样

1.你为什么不去投一些外企、大国企，反而来投我们公司呢？
2.什么时候能来实习？你去别的公司面试别人也都会问你这个问题吧，你是怎么回答的呢？
3.你想在哪边工作？喜欢看什么书，什么电影。。。

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第一轮有个人打电话问了一些基本问题，如你在大学都做过哪些实践活动，了解crc这个工作吗，描述一下他的主要工作内容，为什么想做这个行业，你的性格是怎么样的。当天下午就接到了第二轮面试电话，在第二轮的时候部门经理与hr一起电话面试，需要一个英文的自我介绍，我当时没有准备，只说了两句，然后他们就让我翻译几个句子，找个环节表现的还可以，接着还是会问对找个工作的了解，还有我为什么没有留在学校实习，为什么不继续做实验，确定会不会在合肥长期发展之类的。

你对这个工作了解多少？
为什么不继续做实验？
为什么选择这个行业？
你的性格怎么样？
为什么选择工作的城市，会长期发展吗？

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