面试是按岗位区分，五个人一组，一起进去参加半结构化面试，一共是五个问题，场外给三道到五分钟的准备时间，手机关机，自己却默默理思路，进去后一个一个的选择回答，不用五个问题都答，五个人讲所选问题作答完毕后，面试官会按简历兴趣或者你的回答内容进行追加提问。

原话不记得了，大致问题：
1.怎么看待融资过程中的资产负债表？
2.简述融资计划书怎么写？
3.规范的融资方案应包含哪些内容？
4.简述国有企业产权转让的流程？
5.简述财产保全的主要程序？

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上午接到面试通知，要求下午就面试，时间挺紧的，面试的岗位是旗下融资租赁公司业务部经理的职务。
先是由HR面试，主要询问了：
1.家庭情况，背景
2.过往工作经历
3.离职原因等
后来部门经理过来做的复试：
主要还是了解工作情况
是否有行业资源等
时间一共40分钟左右，整个过程比较轻松愉快。

1.为什么从前公司离职
2.之前项目中个人发挥的作用
3.财务分析等相关方面的专业能力提问，对于相关的投资分析的一些理解
4.对融资租赁行业的看法
5.对机器人行业的看法

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因为是社会招聘，所以简单的做完自我介绍后，面试官针对岗位需求问了些具体的问题，比如历史的工作经验，自己对该岗位的理解，后期得岗位规划，以及自己的优劣势，由于社招名额少，要求高，面试完后就没有消息了。

第一，自我介绍。
第二，自己历史的工作经验及取得的成绩和优势。
第三，自己对应聘岗位的认识及胜任能力。
第四，自己对该岗位未来的设想及达到的措施。
第五，自己的社会资源优势。
第六，自己的沟通及人际交往能力。

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